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就活サイトは種類が多く、「とりあえず有名なものに全部登録する」をやると、通知だけが増えて何も進みません。まず、サイトが大きく3つのタイプに分かれていることを知っておくと、優先順位がつけやすくなります。
タイプ1：掲載型(自分で探してエントリーする)
リクナビ・マイナビのような、企業の情報が掲載されていて、自分で検索してエントリーするタイプです。掲載企業数が多く、合同説明会やイベント情報もまとまっているので、就活の「入口」として登録しておく価値があります。
タイプ2：逆求人型(企業からスカウトが来る)
OfferBox・キミスカのような、プロフィールを登録すると企業側からスカウトが来るタイプです。自分から探す前に、自分に関心を持った企業が分かるので、視野を広げる目的で使うと効果的です。早期(大学2〜3年)から使えるものが多いのも特徴です。
タイプ3：業界研究・口コミ特化型
ワンキャリアのような、社員の座談会記事や、実際の選考体験談(ES・面接での質問内容など)が読めるタイプです。企業の公式情報だけでは分からない「選考の実態」を知りたいときに向いています。
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大学2年生がまず使うべき基準
大学2年生の段階では、まだ本選考に応募する時期ではありません。この時期にやるべきなのは「情報収集」なので、以下の基準で選ぶのがおすすめです。
- 早期(低学年)からでも登録・利用できるか
- 選考体験談や社員インタビューなど、企業研究に使える情報量が多いか
- スカウト型なら、プロフィールを埋めるだけで自分の市場価値の参考になるか
いきなり全部使うのではなく、「情報収集用に1つ」「スカウトを試すために1つ」くらいから始めるのが現実的です。
併用の考え方
就活が進むにつれて、役割分担で使い分けるのが結局効率的です。
- 業界研究・企業研究：ワンキャリアのような口コミ特化型
- 視野を広げる：逆求人型
- 実際のエントリー・説明会予約：掲載型
自分が今実際に登録しているのは、ワンキャリアだけです。志望企業である霞ヶ関キャピタルのページがあり、選考体験談を読めることが理由です。
まとめ
就活サイトは「全部登録する」ものではなく、今の自分のフェーズ(情報収集期か、エントリー期か)に合わせて役割を決めて使うものです。大学2年生の今は、情報収集と視野を広げることを目的に、1〜2個から始めるのが無理のないペースです。